Наталья Самоукина - Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии
Название: Наталья Самоукина - Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии
Автор: Наталья Самоукина
Издательство: Питер
Язык книги: Русский
Кол-во страниц: 81
Год: 2014
Дата добавления: 1 май 2019
Количество просмотров: 515
Описание Наталья Самоукина - Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии
Современное обучение специалистов должно соответствовать двум важным условиям: организации сотрудничества тренера и участников в разработке учебного продукта и созданию живого театра тренинга. В книге Натальи Самоукиной рассмотрены основные вопросы профессионального развития и ключевых компетенций сотрудничающего тренера, работающего с участниками в режиме диалога, партнерства, совместного поиска лучших решений. Особое внимание уделено методам развивающего бизнес-образования, построению лекций, интерактивных семинаров, мозговых атак и командных тренингов. Представлены программы, технологические приемы, содержательные части раздаточных материалов и презентаций, игры и упражнения, которые можно применять в процессе развивающего бизнес-образования персонала компаний. Показано, как следует проводить предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение, поддерживать переписку с участниками, организовывать поддерживающее консультирование по внедрению продуктов. Построенная по принципу «Бери и делай!», эта книга незаменима как для бизнес-тренеров, свободно работающих на рынке, так и для менеджеров, организующих тренинги в своих компаниях.
Читать онлайн Наталья Самоукина - Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии
Рекомендуем посмотреть
Наталья Жадько - Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения
Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Алексей Плахотников - Государственно-частное партнерство: региональный опыт развития
Олег Грибан - Мастер презентаций
Коллектив авторов - Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом