Книги категории "Управление, подбор персонала" - купить, читать онлайн
Нил Доши - Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике
Название: Нил Доши - Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике
Автор: Нил Доши
Описание: Опираясь на исследования в области психологии, авторы показывают, что ключ к успеху в бизнесе – высокоэффективная корпоративная культура. Авторы доказывают, что вдохновляющая культура не
Рене Моборн - Стратегия
Название: Рене Моборн - Стратегия
Автор: Рене Моборн
Описание: Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. С гордостью представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный проблемам стратегического планирования бизнеса.
Михаил Зварыгин - Турбокоманда. Как находить правильных людей и перестать все делать самому
Название: Михаил Зварыгин - Турбокоманда. Как находить правильных людей и перестать все делать самому
Автор: Михаил Зварыгин
Описание: Топ-лидер сетевой компании с коллективом более 80 000 человек Михаил Зварыгин делится своим опытом по созданию команды мечты. Вы узнаете, как организовать успешный коллектив, как
Геральд А. Матт - Искусство управлять музеем
Название: Геральд А. Матт - Искусство управлять музеем
Автор: Геральд А. Матт
Описание: Музей – это сложный культурный институт, который выступает посредником между искусством и обществом. В современном мире музеям приходится конкурировать с новыми медиа. Чтобы выполнять свою
Виктор Мамонов - Что делать, если Вас захотят уволить? Инструкция по выживанию для карьериста
Название: Виктор Мамонов - Что делать, если Вас захотят уволить? Инструкция по выживанию для карьериста
Автор: Виктор Мамонов
Описание: «Пиши заявление по собственному желанию. Ты уволен. Нам с такими, как ты, не по пути. Ты не подходишь нашей компании и не сможешь работать в команде. У тебя масса недостатков в работе, за
Питер Вайл - Цифровая трансформация бизнеса
Название: Питер Вайл - Цифровая трансформация бизнеса
Автор: Питер Вайл
Описание: Перед вами методика создания цифровых бизнес-моделей, которая была протестирована сотнями руководителей по всему миру. Опираясь на данные Центра исследования информационных технологий в